Les entreprises signataires de la charte doivent considérer que l’intégration de la Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE) dans la conduite de leurs activités contribue à l’amélioration des conditions économiques, environnementales et sociales du Sénégal et par voie de conséquence à la création d’emplois, à une meilleure compétitivité des entreprises et au développement durable. Ainsi, la rédaction de Vivafrik.com, par un document qui lui a été fourni, vous propose la Charte RSE en 7 points.
- Promouvoir et partager les valeurs de l’entreprise et les principes RSE, tant en interne que dans les relations avec les principales parties prenantes aux activités ;
- Mettre en œuvre les pratiques visant à atténuer, le cas échéant, l’impact négatif des activités de l’entreprise sur l’environnement ;
- Adopter une bonne gouvernance dans nos processus d’achat et les relations contractuelles avec les partenaires de service ; étudier la possibilité de donner la préférence à des fournisseurs locaux de produits et services, amener lesdits partenaires en affaires à adhérer à la présente charte et à s’en approprier les principes ;
- Privilégier le recrutement de la main d’œuvre locale et participer à la montée en compétence des collaborateurs ;
- Améliorer les conditions de travail et assurer aux collaborateurs des conditions d’hygiène, de santé et de sécurité au moins conformes aux lois et règlements en vigueur en la matière au Sénégal ;
- Concrétiser l’engagement sociétal de l’entreprise par son implication dans des projets de développement durable ;
- Soumettre dans le cadre du principe de « rendre compte en toute transparence » au comité de suivi du respect des engagements de la présente charte un rapport annuel décrivant les mesures prises et activités réalisées conformément aux principes et engagements de ladite charte.
NB : De légères modifications ont été faites par la rédaction de www.vivafrik.com afin de rendre le texte iimpersonnel
Par Saër SY
